L’un des principaux avantages d’effectuer une formation en alternance, c’est qu’en plus de faire une formation professionnelle, vous êtes rémunéré. Il convient toutefois de noter qu’il existe deux types de contrats en alternance, à savoir le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Quels sont donc les différents salaires lorsque l’on est alternant ?
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Rémunération contrat de professionnalisation
Le salaire d’un alternant varie en fonction de plusieurs paramètres tels que l’âge, le niveau d’études, l’expérience et bien plus encore. Il dépend également du niveau de qualification de l’alternant. Ainsi, tout alternant âgé de moins de 21 ans et ayant un niveau inférieur au bac pro peut prétendre à une rémunération d’environ 814,15 €. Si toutefois, vous êtes âgé entre 21 et 26 ans, et que votre niveau de formation initiale est également inférieur au bac pro, alors votre salaire sera en moyenne de 1 036,19 €.
Quant aux alternants âgés de moins de 21 ans et disposant d’un niveau de formation égal ou supérieur au bac pro, ils peuvent prétendre à un salaire d’environ 962,18 €. Si toutefois, ils sont âgés entre 21 et 26 ans, et que leur niveau de formation initiale est également égal ou supérieur au bac pro, alors leur salaire sera de l’ordre de 1 184,22 € en moyenne.
Il convient de noter que si vous disposez d’un bac général, vous ne pouvez pas prétendre au même salaire qu’un Bac professionnel. Votre rémunération risque d’être identique à celle d’un alternant disposant d’un niveau inférieur au bac pro. Si votre âge est supérieur ou égal à 26 ans, alors votre salaire dépendra de la convention de votre compagnie, et ne pourra pas être inférieur à 85 % du SMIC ou au SMIC.
Rémunération contrat d’apprentissage
Ici, la rémunération varie non seulement en fonction de l’âge de l’alternant, mais aussi en fonction de son année d’études. En outre, il s’agit d’un salaire exempté de charges sociales. En d’autres termes, le salaire brut est identique au salaire net. Si l’alternant est en :
- 1re année et âgé de moins de 18 ans, alors sa rémunération est d’environ 370,07 € ;
- 1re année et âgé entre 18 et 20 ans, alors sa rémunération est d’environ 606,91 € ;
- 1re année et possède un âge supérieur ou égal à 21 ans, alors sa rémunération est d’environ 784,54 € ;
- 2e année et âgé de moins de 18 ans, alors sa rémunération est d’environ 547,70 € ;
- 2e année et âgé entre 18 et 20 ans, alors sa rémunération est d’environ 725,33 € ;
- 2e année et possède un âge supérieur ou égal à 21 ans, alors sa rémunération est d’environ 902,96 € ;
- 3e année et âgé de moins de 18 ans, alors sa rémunération est d’environ 784,54 € ;
- 3e année et âgé entre 18 et 20 ans, alors sa rémunération est d’environ 962,18 € ;
- 3e année et possède un âge supérieur ou égal à 21 ans, alors sa rémunération est d’environ 1 154,61 €.
Il ne faut cependant pas oublier qu’il s’agit de montants bruts. Si l’alternant effectue des heures supplémentaires, les modalités de rémunération sont identiques à celles qui sont appliquées aux autres salariés de la société.
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