Apprenti(e) Relations Sociales
Description de l’aternance :
Au sein du pôle juridique et réglementaire, relations sociales et discipline, l’apprenti doit permettre, au moyen de différents outils, d’apporter une meilleure lisibilité de la réalité sociale et judiciaire du Courrier, de son actualité et de ses évolutions pour anticiper et définir les politiques RH à conduire. Il/elle contribue à l’animation du réseau en favorisant le partage d’éléments d’information avec/entre nos interlocuteurs internes territoriaux.
*Assurer une mission de veille juridique et relations sociales :
- Suivi et analyse des indicateurs relatifs à la conflictualité (préavis - suivi de la participation au grèves) ;
- Analyse de la régularité des préavis de grève locaux et communication de l’avis de la DRHRS C aux NOD concernés ;
- Suivi et analyse des éléments relatifs au dialogue social (accords - instance de dialogue social) ;
- Suivi et analyse des éléments relatifs à la communication des organisations syndicales (tracts- communiqués - déclarations).
Bonne connaissance en droit du travail, réglementation sociale et du droit de la fonction publique
Sens du relationnel
Capacités d’analyse, de synthèse et de conceptualisation,
Capacité d’adaptation et d’implication
Rigueur et professionnalisme
Master 2 RH ou Droit social
Comment repondre a l’offre d’alternance:
mail : dc.sg-rh@laposte.fr avec comme objet: ALT011-22
